Þegar mjúkleikföng setja á sig lítinn „fyrirtækjamenningu“

Þegar mjúkleikföng setja á sig lítinn „fyrirtækjamenningu“ – hvernig geta sérsniðnar dúkkur gert teymið hlýrra og vörumerkið sætara?

Hæ, við erum „leikfangatöframennirnir“ sem fást við bómull og efni á hverjum degi! Nýlega varð til mjög áhugaverð uppgötvun: þegar fyrirtæki klæða sig í sérsniðnar „litlar kápur“ fyrir mjúkleikföng, verða þau skyndilega að „fyrirtækjamenningarálfum“ sem geta galdrað. Í dag skulum við nota hlýja sögu um sauma og þræði til að segja ykkur hvernig þessir mjúku og sætu litlu hlutir breyta leynilega skapgerð fyrirtækisins.

1. kafli: Það kemur í ljós að mjúkleikföng geta líka „sagt ástarorð“?

Ímyndaðu þér:

Á fyrsta degi ráðningar fengu nýir starfsmenn ekki vinnukort heldur bangsa með fyrirtækjamerki og áletruninni „Velkomin í ævintýrið okkar“ útsaumuð á magann.

Á afmælisdegi viðskiptavinarins stökk mörgæsdúkka í litlum fyrirtækjabúningi upp úr ókláruðum gjafakassa, með korti: „Takk fyrir að hafa ykkur með,“

Þessar „kókettu fyrirtækjamenningar“ eru miklu gagnlegri en yfirlýsingin um markmið í PowerPoint-kynningunni! Hver getur staðist „gildafulltrúa“ sem getur verið sætur?

Kafli 2: Galdurinn frá „staðalímynd“ til „eins á móti milljón“

Við höfum rekist á mörg áhugaverð dæmi:

Netfyrirtæki saumaði út tilvitnun forritara á bakhlið risaeðludúkku: „Þetta er ekki villidýr, þetta er falið páskaegg!“

Umhverfisverndarsamtök sérsmíðuðu „jarðdúkku sem hægt er að taka í sundur og þvo“ og þú getur líka lært ráð um vatnssparnað þegar þú þværð hana.

Það eru jafnvel fyrirtæki sem skipuleggja brúðkaup og sauma teiknimyndaandlit nýgiftra hjóna á kodda, sem reyndist vera eftirsóttustu starfsmannafríðindi ársins!

Sérsniðin leikföng eru eins og fyrirtækjamenning útgáfa af „persónulegum fatnaði“: sami grunnstíllinn, ásamt sérstökum skapandi þáttum fyrirtækisins, umbreytist samstundis úr „vegfaranda“ í „ofurgoð“!

Kafli 3: „Sæta kjarnorkuvopnið“ í teymisuppbyggingariðnaðinum

Ég segi þér leynilega, sérsniðnar dúkkur eru einfaldlega „svindlgripur“ fyrir samheldni liðsins:

Verkefnishátíð? Hver einstaklingur fær hetjudúkku í kápu og á bakhlið kápunnar eru útsaumuð orð um framlag hvers og eins.

Deildarkeppni? Leyfðu lukkudýrum mismunandi liða að „frumrauna í riðli“ og kjósa um C-sætið!

Fjarvinna? Sendið sams konar heimafylgisvefn í mismunandi litum til samstarfsmanna á mismunandi stöðum og verið saman í myndfundum, sem er mjög krúttlegt.

(Ábending viðskiptavinar: Síðan „deildarverndardýrið“ var kynnt til sögunnar hafa færri rifrildi verið á fundum – hver hefur jú hjarta til að reiðast fyrir framan glæsilegan vin?)

Kafli 4: „Tilfinningaleg bensínstöð á skrifstofunni“ sem er meira hressandi en kaffi

Við höfum fylgst með safni af frábærum gögnum:

Starfsmenn sem setja sérsniðnar dúkkur á vinnustöðvar sínar eru 300% líklegri til að deila virkum sögum um fyrirtækjamenningu.

Viðskiptavinir sem fá dúkkugjafir eru með hærri hlutfall pantana á WeChat Moments en venjulegar gjafir.

Það eru jafnvel fyrirtæki sem nota bernskumyndir starfsmanna til að sérsníða dúkkur, sem leiðir til „minningadrepandi“ liðsheildar fyrir alla starfsmenn!

Þessir mjúku litlu krakkar eru einfaldlega gangandi „fyrirtækjamenningargerjarar“ – þeir munu ekki prédika, en þeir munu sitja við hliðina á tölvum allra, blikka hnappaugum og hvísla: „Fyrirtækið okkar er ofurkærlegt, ekki satt?“

Lokakafli: Hvers vegna eru bestu fyrirtækjamenningarnar „loðnar“?

Á þessum tímum þar sem gervigreind svarar tölvupósti á nokkrum sekúndum og heldur fundi í metaverse, þrá fólk meira en nokkru sinni fyrr raunverulega hlýju. Sérsniðin mjúkleikföng gefa fyrirtækjamenningu einfaldlega tvo dýrmætustu hluti:

„Snertanleg tilfinning um tilheyrslu“, þegar þú vakir fram eftir til að breyta PowerPoint-myndinni, þá er það bara dúkkan í fanginu sem hvetur þig ekki til að senda inn handritið.

„Smitandi hamingjugen“, þegar börn viðskiptavinarins sofa með sérsniðnu dúkkunni þinni, byrjar vörumerkjatryggð hjá barninu!

Svo næst þegar þú hugsar um hvernig hægt er að gera fyrirtækjamenningu líflegri, af hverju ekki að prófa „sætu umbreytingaráætlunina“ okkar – stundum þarf aðeins smá bómull, sköpunargáfu og mikla ást til að breyta skapgerð fyrirtækis.

Hafðu samband við okkur núna

 „Besta skrifstofa í heimi er fyrirtækjasaga þar sem allir eiga brosandi dúkku sem býr á skrifborðinu sínu.“